Задание 5. Результаты/ Task 5. The results
Размещено в: Стажировка/ Probation
По результатам выполнения пятого задания решено оценить работы следующим образом: 1 место - Илья Сысоев (10 баллов) Все работы получили высший балл. Это говорит о высоком уровне знаний по изучаемому вопросу. Выбрать лучшую работу оказалось достаточно сложно. Для ознакомления с решением этого задания публикуем работу Ильи Сысоева (1 место). Методы прироста тИЦ(PR): 1. Обмен ссылками с тематическими ресурсами. Для продвижения взаимные ссылки становятся малоэффективны. 2. Ссылки с сателлитов и линкаторов. Сателлиты создавать достаточно трудоемко, а в линкаторах лучше учавствовать на платной основе. 3. Использование дырки с XSS-уязвимостью. Не рекомендуется. 4. Покупка ссылок с бирж типа Sape. Рекомендованный метод для продвижения. 5. Через XAP. Можно пробовать бесплатный вариант. Здесь опубликован сокращенный вариант выполнения, т.к. полное решение задания содержит конфиденциальную информацию. < Задание | Результаты > © Itransition Стажировка в компании Itransition | According to the results of the fifth task it was decided to estimate them in the following way: 1st place - Ilya Sysoev (10 points) All the works have deserved the highest marks. It shows a high level of knowledge on the subject matter. It was quite difficult to choose the best assignment. As an illustration of this task fulfilment we publish Ilya Sysoev's assignment (1 place). TIC (PR) increasing methods: 1. Link exchange with related resources. Reciprocal links become ineffective for site promotion but it's a prevailing method. 2. Links from satellites and linkators. Satellites are labour-intensive for creation, while in linkators it's best to take part on a paid base. 3. Using of XSS-vulnerability hole. It's not recommended. 4. Purchasing links from resources like Sape. It's a recommended method for promotion. 5. Using of XAP. It's recommended to take a free variant as a sample. Here you can see the condensed version of the task solution because the full version contains confidential information. < Task | Results > © Itransition Career in Itransition |